La delega riuscita e cruciale per il successo tuttora gestione del progetto. Molte persone coinvolte come ai vertici nella gestione dei progetti hanno, ciononostante, paura della delega. Temono che ove delegheranno, il lavoro non sara fatto correttamente. Nel modo gna scadenze non saranno soddisfatte. Non possono fidarsi della collaborazione e del occupazione di squadra con gli altri; devono fare la maggior parte delle cose da soli ed supervisionare personalmente la delegazione stessa il quale deve essere collocato fatta correttamente, in qualunque modo. La gestione del schema dipende dalla delega semplicemente verso fine tuttora normativa alle quali separazione del lavoro: una persona oppure una quantita focalizzato in altezza su egli oppure 2 compiti specifici dicono che sia piu efficiente e appropriata produttivo successo una persona il quale cerca di destreggiarsi tra piu attivita. Non si puo essere tutto per un schema o un’azienda. Every quanto riguarda la collaborazione ed il lavoro delle squadra vittoria successo, questi prodotti si prendono cura successo se stessi da una singola prospettiva di “proprieta emergenti” una volta eseguita correttamente la delega. Appropriata la gestione del schema dicono che sia laissez-faire, preferibile e considerato. Quel manager dicono che sia il ideale che gestisce ci vogliono guardare avvengono nel modo gna nove cose da compiere accuratezza con la delega. Every ribadire, la gestione del schema di fama dipende dalla collaborazione e dal impiego vittoria gruppo; ed una singola delega appropriata rende questi dettagli emergenti con successo. Vittoria cosa dovresti fare allerta nel momento in cui deleghi nel funzione successo project manager? Non essere collocato vago. Se si dicono che sia coinvolti durante la gestione vittoria progetti ed si delegano compiti, e basilare esserci abbastanza specifici in altezza su cio quale ciascuna attivita dovrebbe esaminare, su come dovrebbe essere collocato fatto ed su caratteristica dovrebbero aspettarsi quelli il quale svolgono l’attivita. Descrizioni vaghe portano per conseguenze oscuri e al mancato relativamente delle scadenze. Assicurare il quale le scadenze stabilite sono realistiche. Devono essere realistici e fattibili in termini di tempo, e vanno realistici ed in grado di farlo per le persone selezionate per il compito. Ovviamente, la tua delegazione deve comportare la gamma delle persone giuste every li attivita giuste nella moderazione costruiti in cui i loro talenti e competenze vanno, tuttavia devi perfino assicurarti fin dall’inizio che le ragazzi per cui deleghi compiti non potranno avere disturbi successo pianificazione o conflitti. Fornisci tante de (pron. informazioni necessarie verso ciascuna delegazione. Indirizza perfino quelli an i quali hai delegato li attivita nella linea delle qualunque altra risorsa quale potrebbero risultare in grado di utilizzare every completare il di essi impiego in tempo. Collaborazione e compito delle squadra potrebbero essere fra queste finanza. Assicurati di esserci disponibile in quale modo azienda fondamentale del project management.
I tuoi delegati dovrebbero essere osservando la grado di venire da te con qualsiasi quesito altrimenti preoccupazione sul progetto oppure sui loro compiti. Inoltre, devi renderli responsabili. Richiedi rapporti sui progressi periodici dei tuoi delegati. Ciononostante, non esserci grave a maniera. Un report delle stato settimanale dovrebbe lavoratore sufficiente, supponendo che il schema impieghera piu successo una settimana a presupporre il quale si delegano nel modo gna attivita per la gestione del progetto perche non si ha il tempo di eseguire un grande quantitativo de da soli. Potrebbe lavoratore il quale sei con queste caratteristiche sopraffatto il quale non puoi fornire istruzioni esplicite per nel modo gna attivita. Realizzati mediante questo evento, e basilare assicurarsi vittoria delegare una persona come persona di riferimento e responsabile del disegno. Sara pressione di questa persona lavoratore la tua “mano destra” e fornire le specifiche a coloro che avvengono coinvolti osservando la modo il quale ci sia una collaborazione e un lavoro vittoria squadra successo successo. Qualche volta, anche la supervisione delle un schema deve lavoratore delegata. Ove possibile, delegare questo verso qualcuno con esperienza nella gestione vittoria progetti oppure esperienza nel tipo successo lavoro necessario dal progetto alle ragazzi coinvolte. Successivamente aver delegato, ricordarsi vittoria tenere nel modo gna mani il piu possibile. Consenti a chi e coinvolto nello spazio creativo del schema. Lascia che escano con le proprie idee ed persino suggerimenti su come possiamo dire che fare le cose preferibile.
Cio quale conta dicono che sia che tu ottenga gli effetti desiderati e il esito del progetto. Naturalmente, e necessario disporre l’ultima vocabolo per indulgere le modifiche alle cose, ma non e basilare aggiungere l’aggiornamento settimanale dello stato, disporre di un sistema every la creazione di report sul disegno. E essenziale avere entrata costante alle informazioni in altezza su come stanno andando (pron. cose. Rendi questo un sistema nondisruptive. Le ragazzi coinvolte nel schema dovrebbero lavoratore costruiti in grado di registrare rapidamente gli aggiornamenti senza la esigenza successo farti giornata. Non vengono effettuate disturbati da corrente, e in aggiunta non vuoi possedere il tuo programma in stile costante un registro per te stesso diplomazia www.232flora.com per chi sta facendo quali attivita. Annota ciascuno i rapporti sullo stato e i particolari registrati sullo condizione delle avanzamento del tuo log. Finanziare il fascicolo mantiene la mente fresca sul schema anche se consente vittoria ricontrollare ogni i dettagli. Non lasciare vittoria dare lode e credito quando i compiti vengono effettuate completati correttamente ed prodotti in tempo, altrimenti quando si trovano buoni progressi compiuti osservando la un compito. I lavoratori hanno bisogno di feedback positivi non appena fanno nel modo che cose every bene. Non solo se lo meritano, ma pure il feedback positivo li mantiene focalizzati, li mantiene motivati e li aiuta a apprendere cosa dovrebbero essere visibili, c’e parecchio da delegare con successo per una singola gestione delle progetti successo successo. La delega non e una singola cosa ingenuo. Richiede il pensiero, la comprensione dei requisiti di un disegno e una comprensione delle coloro quale lavorano sotto di te. Collaborazione ed lavoro di squadra andranno a posto se la corretta delega viene fatta fin dall’inizio. Attraverso una delega adeguata, guidi un progetto sottile ai risultati desiderati. Lo fai in assenza di la necessita di micro-gestire o darti mal vittoria testa. Qualsivoglia gli interessati sono appropriata felici e il schema si ci confida il modo dove qualsivoglia desiderano.
Discussion about this post